募集要項・福利厚生|R E C R U I T M E N T S ・B E N E F I T
選考基準
職種   営業職 / 農薬営業(国内、海外)、肥料営業(国内、海外)、マーケティング普及、研究職、学部不問、要普免
採用人数   2020年度 10名程度採用予定
2019年度 実績7名
初任給   博士:月給25 万5 千円
修士:月給22 万7 千円
大卒:月給20 万4 千円
(2018 年4 月実績)
諸手当   通勤手当、住宅手当、残業手当、営業手当、暖房手当、単身赴任手当
昇 給   年1 回(4 月)
賞 与   年2 回(7 月、12 月)
勤務地   営業職:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、徳島、熊本、海外拠点
研究職:徳島、海外拠点
勤務時間   本社・支店 : 9:00 ~ 17:20(内休憩 50 分)
研究所   : 8:00 ~ 17:00(内休憩 60 分)
休日休暇   完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、創立記念日(9月28日)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業等
※年間休日125 日以上
保 険   健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 介護保険
福利厚生   年金(退職金)制度、有給休暇の半日取得(年間20回)、財形貯蓄、従業員持株会、
借上社宅制度、表彰制度、健康診断 等  
研 修   階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、マネージメント研修 等)
専門分野研修(セールス研修、OAT アカデミー)
自己啓発(e ラーニング 等)
研修フロー
対象 内定者 新入社員 若手社員 中堅社員 マネジメント層
テーマ 準備する 固める 伸ばす 発揮する 育む
対象 社会人としての心得やマナーなど OATアグリオの社員としての基本を身につける 自律的に役割を発揮する 主体的に仕事をマネジメントする 部下をやる気にさせ実績に導く
研修内容 1)e ラーニングを通じて、社会人としての心構えやマナーなどを習得し、入社に備えていただきます。
2)内定者による交流会を通じて、同期入社の相互理解を深めていただきます。先輩社員も参加しますので、入社に備えた相談もできます。
1)入社後約一ヶ月間の研修を行います。 )入社後約一ヶ月間の研修を行います。
①全員合同研修では、会社組織、社会人としての心構え、マナー研修を行います。また、研究所や工場で実際の仕事を通じた研修を行います。
②製品に関する基礎知識習得を行います。
③営業部門、研究開発に分かれ、それぞれの専門知識に関する習得研修を行います。
2)フォローアップ研修では、他部署の社員との交流を通じた知識の取得や、社会人としての対応などの研修を行います。
1)新入社員の教育係として、また自身の業務に精通して、活躍できるレベルを目指します。
2)業界および関連する社会情勢や動向についての研修を行います。
1)自立的に業務を遂行する仕事のキーマンを目指した研修を行います。
2)新任の管理職研修を行います。
1)企画提案、戦略立案などの知識の習得を行います。
2)将来の幹部社員 を目指した研修を行 います。