requirements benefits 募集要項・福利厚生(新卒)

選考基準

職種
  • ◆営業職(国内・海外)

    《業務内容:農薬製品、肥料製品、養液土耕栽培システム、バイオスティミュラント製品の営業及び、技術普及(市場調査・プロモーション)》

  • ◆研究開発職

    《業務内容:下記グループに関する研究開発業務》

    創薬合成グループ、バイオアッセイグループ、製剤グループ、安全・登録グループ、肥料・BSグループ、素材探索グループ、市場・製品開発グループ、栽培研究センター

初任給

博士:月額25 万5 千円

修士:月額22 万7 千円

大卒:月額21 万0 千円

諸手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、営業手当、暖房手当、単身赴任手当
昇給 年1 回(4 月)
賞与 年2 回(7 月、12 月)
勤務地

営業職:東京、大阪、徳島、熊本、海外拠点(札幌・仙台・名古屋駐在の場合もあり)

研究開発職:徳島

勤務時間

本社・支店: 9:00 ~ 17:20
(内休憩 50 分)

研究所  : 8:00 ~ 17:00
(内休憩 60 分)

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)

創立記念日(9月28日)

年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 等

※年間休日125 日以上

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 年金(退職金)制度、有給休暇の半日取得・時間単位取得、財形貯蓄、従業員持株会、借上社宅制度、表彰制度、健康診断 等
研修

階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、マネージメント研修等)

専門分野研修(セールス研修、OAT アカデミー)

自己啓発(e ラーニング 等)

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研修フロー

対象 テーマ 対象 研究内容
内定者 準備する 社会人としての
心得やマナーなど

1)e ラーニングを通じて、社会人としての心構えやマナーなどを習得し、入社に備えていただきます。

2)内定者による交流会を通じて、同期入社の相互理解を深めていただきます。先輩社員も参加しますので、入社に備えた相談もできます。

新入社員 固める OATアグリオの
社員としての
基本を身につける

1)入社後約一ヶ月間の研修を行います。

①全員合同研修では、会社組織、社会人としての心構え、マナー研修を行います。また、研究所や工場で実際の仕事を通じた研修を行います。

②製品に関する基礎知識習得を行います。

③営業部門、研究開発に分かれ、それぞれの専門知識に関する習得研修を行います。

2)フォローアップ研修では、他部署の社員との交流を通じた知識の取得や、社会人としての対応などの研修を行います。

若手社員 伸ばす 自律的に
役割を発揮する

1)新入社員の教育係として、また自身の業務に精通して、活躍できるレベルを目指します。

2)業界および関連する社会情勢や動向についての研修を行います。

中堅社員 発揮する 主体的に仕事を
マネジメントする

1)自立的に業務を遂行する仕事のキーマンを目指した研修を行います。

2)新任の管理職研修を行います。

マネジ
メント層
育む 部下をやる気にさせ
実績に導く

1)企画提案、戦略立案などの知識の習得を行います。

2)将来の幹部社員 を目指した研修を行います。

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